人材研修事業

製造工程請負事業

一つの工程、一つのライン、一つの工場をアウトソースする事ににより、既存社員の方はコア業務に専念していただけます。業務の結果を仕事の完成とする形ですので、雇用契約や管理指揮命令等も弊社が全て責任を持って行います。

  • 精算変動に合わせて固定費(人件費)を変動費(加工費)にすることで生産コストのコストダウンが可能となります。
  • 請負導入により自社社員を高付加業務にシフトする事によってコア業務の強化が可能となります。
  • 雇用リスクの回避に繋がります。
  • 派遣であれば、派遣法上の制限を継続して3年以上のサービスをご提供できませんが、請負の場合は期限の制限がない為、長期にわたりご活用いただけます。

製造現場におけるアウトソーシングの一つ「生産工程一括請負」
この形態には以下のような特徴があります

生産ライン内に人が点在している(=派遣)ではなく、生産ラインをまるごと引き受けます
※一部の工程のみの請負もご相談にのります 例)検査工程のみ等

工程全部を引き受ける場合(図:検査工程)や、工程内の一部ラインを引き受ける場合(図:各種加工工程)があります例:顧客工場内

実際のご契約では、企業様がアウトソーシングされる業種・業務により、請負形態はさまざまです

人材派遣事業


岐阜県・愛知県北名古屋を中心に地元に密着した企業を目指しております。皆様の生活の一部として幅広い職種・業種をご用意しております。また、正社員・無期雇用派遣・一般派遣等の生活にマッチングした働き方もご準備しております。
  • 必要な時、必要な人員を確保でき、人的パワーを効率的に活用できる。
  • 社員募集・採用・教育・研修などに関わるコストを削減できる。
  • 社会保険・賞与・退職金・各種福利厚生費を削減できる。
  • 即戦力となる新しい人材、スペシャリストを補強できる。

日々変化する現場に、即対応。
即戦力投入で、お客様の生産ラインをサポート。

製造業務において、生産変動に即応した人員管理は重要な経営課題の一つです。イー・オー・シーの人材派遣は、増員や減員にも確かなコンプライアンスに基づいてお応えしています。

そして、社員教育にも力を入れおり、安全衛生教育はもちろん、各種研修会を定期的に開催し人材教育に力をいれて行っております。
優秀な人材を一人でも多く派遣できるよう努力しております。

登録支援事業


特定技能1号の在留資格で働く外国人材を受け入れる企業に代わり支援や出入国管理庁への各種届出を代行します。受け入れ機関(企業様)は支援計画の全部を登録支援機関に委託する事により適正実施の確保基準に適合したとみなされます。