人材研修事業

中長期的な人材の育成。
時間をかけたフォローアップ教育で、人材基盤を強化します。

さまざまな競争が激化し、生き残りのための差別化が急務となっている中、差別化した商品・サービスを生み出し、提供していくことが必要になっています。

そのためには、人材基盤を強化していくことが必要であるという認識から、中長期的な”人財”の育成に積極的に取り組んでいます。

人材研修事業

人材定着率向上をめざして

中長期的な人材の育成には、社員の定着がなければ進めることができません。
そこで、イー・オー・シーでは人材定着率の向上と無期雇用を積極的にすすめております。

<働く側と雇用側双方のメリット>
  • 安定した雇用環境の下で働くことで、キャリア形成やスキルアップの長期計画を立てることができ、長期雇用の形を築くことができます。
  • 社員一人ひとりが、大切なお客様との関係を維持していくことができます。
  • 中長期的な視点での人材育成、技術の伝承が行いやすくなります。

請負現場においては、さまざまなフォローアップ・キャリアアップ制度を実施し、イー・オー・シーの優れたスタッフの定着化を実現しております。
また派遣スタッフにおいても、そのノウハウを活かしたフォローアップを実施し、定着率向上を行っております。

安全衛生教育研修の実施

請負現場においては、イー・オー・シーの安全衛生教育研修は、新たに職長になられた方、なられる方(職長補佐生)や、安全衛生スタッフを対象として、当社のRSTトレーナーにより、法令に基づく研修を定期的に実施しております。

職長を育てることにより、現場での仕事環境の向上や、スタッフとの信頼関係の構築、モチベーションのアップなど、さまざまな効果を生み出すため、積極的に取り組んでおります。

安全衛生教育研修

<RSTトレーナーの在籍>

イー・オー・シーでは社内に中央労働災害防止協会 認定 RSTトレーナー(認定番号:大第49387号)が在籍しております。

※RSTとは、厚生労働省方式現場監督者安全衛生教育者トレーナーのことです。
(R:厚生労働省 S:安全衛生教育 T:指導員)

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TEL:0120-310-814 【営業時間】9:00~17:00 【定休日】土曜日・日曜日・祝日


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